Governança Corporativa
Nosso modelo de governança corporativa está fundamentado nos princípios de clareza de papéis, transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, necessários para posicionar a Pacto Energia em sua trajetória de crescimento e criação de valor.
Cabe ao nosso Conselho de Administração a definição das políticas e diretrizes gerais da empresa, a avaliação de planos e projetos propostos pelas Diretorias e a aferição dos resultados alcançados.
Para apoiar o nosso presidente na condução de suas atividades, contamos com três Diretorias: administrativa/Financeira, Operações e Comercial, além de uma área de Compliance e Relações com Investidores, Institucional e Controladoria. Cada Diretoria possui fóruns de discussão, partilhando as diferentes visões de seus membros, o que permite maior amadurecimento e alinhamento das proposições antes de seu encaminhamento para o Conselho de Administração. O objetivo é contribuir para a fluidez dos processos decisórios e para a qualidade das decisões.
Nosso presidente é o responsável pela execução da estratégia de negócios definida pelo Conselho de Administração, pela elaboração de planos e projetos e pelo desempenho operacional e financeiro da Pacto Energia. O presidente é indicado pelo Conselho de Administração, e atua como interface entre as Diretorias e o Conselho de Administração.
Temos como um pilar da empresa a auditoria e o compliance, pois é a melhor forma de garantir a nossa cultura.
SDG
Nosso Sistema de Desempenho da Gestão, Medir, Planejar, Executar, Checar e Agir, é o nosso maior foco para obter os melhores resultados.
Gestão de Pessoas
Nosso maior patrimônio, acreditamos que pessoas são remuneradas pelo seu poder de entrega.
Qualidade dos Serviços
Nossos clientes são os nossos maiores termômetros, temos como objetivo entregar o melhor produto disponível no mercado, com o melhor serviço.
Auditoria – Compliance
Temos como um pilar da empresa a auditoria, pois é a melhor forma de garantir a entrega do que desejamos e acreditamos.